Os trabalhadores com carteira assinada que optaram pela modalidade saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) podem ter o a valores entre R$ 500 e R$ 3.000 ainda este mês, por meio do saque-aniversário.
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Os trabalhadores com carteira assinada que optaram pela modalidade saque-aniversário do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) podem ter o a valores entre R$ 500 e R$ 3.000 ainda este mês, por meio do saque-aniversário.
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O saque-aniversário permite que o trabalhador retire uma parte do saldo do FGTS anualmente, no mês de seu aniversário. O valor liberado varia conforme a quantia disponível na conta do fundo e segue uma tabela estabelecida pela Caixa Econômica Federal. Quanto maior o saldo, maior o percentual permitido para saque.
Com a possibilidade de saque de até R$ 3 mil, o FGTS se torna uma alternativa interessante para quem precisa de recursos extras sem burocracia. Veja como funciona a tabela de saque:
| Limite das faixas de saldo (em R$) | Alíquota | Parcela Adicional (em R$) |
|---|---|---|
| Até 500,00 | 50,0% | – |
| De 500,01 até 1.000,00 | 40,0% | 50,00 |
| De 1.000,01 até 5.000,00 | 30,0% | 150,00 |
| De 5.000,01 até 10.000,00 | 20,0% | 650,00 |
| De 10.000,01 até 15.000,00 | 15,0% | 1.150,00 |
| De 15.000,01 até 20.000,00 | 10,0% | 1.900,00 |
| Acima de 20.000,01 | 5,0% | 2.900,00 |
Por exemplo, um trabalhador que possui R$ 10.000 no FGTS pode sacar 15% desse valor (R$ 1.500) mais uma parcela adicional de R$ 1.150, totalizando R$ 2.650. Já quem tem mais de R$ 20.000 pode alcançar o limite máximo de R$ 3.000.
Os trabalhadores interessados no saque do FGTS devem fazer a solicitação até o último dia do mês de seu aniversário. O pedido pode ser feito digitalmente, sem necessidade de ir até uma agência da Caixa. Confira o o a o:
Caso o trabalhador já tenha aderido à modalidade em anos anteriores, o pagamento será feito automaticamente na conta cadastrada no aplicativo.
Apesar da vantagem de ar parte do FGTS anualmente, quem escolhe o saque-aniversário perde o direito de retirar o saldo total da conta em caso de demissão sem justa causa. Dessa forma, antes de aderir, é essencial avaliar a necessidade do dinheiro imediato e os impactos dessa decisão no futuro.
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Colaborou: Renata Duque.
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