O pedido de demissão deve ser sempre a última medida a ser tomada, isso porque o colaborador perde alguns de seus direitos trabalhistas. pf33
O direito ao seguro-desemprego, à multa de 40% do FGTS e ao saque do saldo do fundo acumulado durante o período trabalhado.
O ideal é sempre cumprir o aviso prévio. Se optar por não fazê-lo, a empresa pode descontar o salário de um mês da rescisão.
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